1、不要陈列你的技术栈
因为这个真的没门槛,没含金量、也没有任何辨识度。
比如下面这样:技能:Java、Python、C++、Rust、Java script ……
这绝对是反面教材,因为最差的简历就长这样,不能说你每个语言都会写 hello world ,就可以说自己精通这门语言吧?你一定要明白 HR 那边筛选简历的时候,陈列你的技术栈完全不能引起他的注意。
2、一定要写项目经验
简历的打造,首先要有内容的填充,这个填充一定要是一些经历,可以是比赛,可以是项目,但是就个人的经验而言,项目经验往往比比赛来的更实在,更有用。
为什么呢?因为首先,面试官问问题的时候很可能是围绕着你的项目经历问的,项目本身也是实力的一个保证,如果你没项目,你就会陷入一个典型的面试恶性循环。
面试官看你没项目,就需要考察更多的标准来确定的水平,但因为没项目所以无法围绕项目去问你问题,只能随机抽查,而随机抽查问题,本身又增大了你答不上来的概率,这个事情又加剧了面试官对你的水平的怀疑。
3、 Github不要一片空白
如果一个人有充足的技术热情,哪怕这个人水平差点,面试官也更喜欢,因为有了技术热情,哪怕不会也会去学的,如何向面试官透露出 “我是一个爱搞事,喜欢折腾技术的人”这一信息?
最好的办法就是 Github 丰富起来,限于每个人的能力,高星项目比较难搞,但是要从平时开始就持续 commit,让github充满小绿点,项目也要足够专业,有文档,有测试用例,再加上持续集成等东西,会极大的增加面试官对你的好感。
什么意思呢?就是说,简历只是个简历,真正能说明问题的是你的项目,你的Github账号,所以简历可能真的只是个入口,让面试官点进去,看到更丰富的你。
反面教材就是简历里连 Github账号都没有,比这个更糟糕的是,都没用过 Github。如果面试官发现你连 Github都不会用,你一定凉了,一个对技术感兴趣的人,不管是本科生还是研究生,连Github都不会用绝对是不应该的,凉的概率是 120%。
一个人如果能很快就拿到offer,优秀的简历一定起了至关重要的作用,但简历优秀绝不是靠看了这篇文章就能搞定的,这其实就是个平时积累的问题,自己日积月累下来的真材实料,结合自己真正做出来东西,才能让你的简历才可能真正丰富起来。所以只有把平时做好了,机会到来了你才能抓住。
希望小伙伴们也可以记住上面这三点简历要点,成功拿到自己心仪的offer!
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本文标题:程序员求职简历怎么写?记住三招速拿Offer!,责任编辑:陈雨霞,于2020年12月07日15时58分发布于云顶国际登录官网。武汉云顶国际登录官网专注计算机电脑IT编程培训。学校专注java培训,ui设计培训,web前端培训,python培训,大数据培训等,北大青鸟学校累计为企业培养和输送IT专业人才85万。